部门管理,团队建设
一、岗位职责:
1、制定工作计划
2、有效管理团队,组织团康,凝聚团队力量
3、组建扩充团队,待遇优厚,能力提升快
二、任职资格
二、任职资格
1、20-45岁大专及以上学历;个别优秀者可适当放宽学历限制。
2、具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观。
3、具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。
4、积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。
5、具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面的工作经验者优先。
6、具有银行实习/工作经验者优先。技能要求:
保险,销售,业务管理
岗位职责:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄25岁以上
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;
6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。